KATELL KAIZEN COACHING, coaching professionnel dans le Val de Marne
Vous êtes une Entreprise ou un Professionnel
Notre approche, notre périmètre d’intervention
Katell Kaizen Coaching se propose, avec l’approche et les outils du coaching :
- D’accompagner votre entreprise, vos collaborateurs, vos équipes dans le développement de leur potentiel, de leur savoir-faire et savoir-être. Pour que votre organisation, vous, vos équipes deveniez capable d’être en réponse et non en réaction.
- D’adopter une approche à la fois stratégique, systémique et humaine
- D’intervenir dans le cadre de vos projets RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou du mieux-être en entreprise, QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
- D’agir sur les différentes dimensions qui composent l’Humain (physique, émotionnelle, mentale) ET en cohérence avec les contextes professionnels, personnels, le projet et les valeurs de l’entreprise.
Nos modes d’intervention
Nous nous adaptons à vos besoins tout en challengeant vos habitudes, au bénéfice de votre objectif
Nous intervenons :
En présentiel sur votre lieu de travail
En présentiel dans des tiers lieux
En distanciel, par visio-conférence
Contactez-nous : après une séance de partage et d’analyse de vos besoins, nous vous proposons une approche globale et 100% sur mesure
Vous recherchez à « Maximiser la performance » d’un collaborateur, d’une équipe ou de votre organisation ?
« Maximiser la performance », de quoi parles-t-on vraiment ? Qu’est-ce que la performance ?
Votre performance = Votre plein potentiel – vos interférences.
Les interférences sont les « freins » principalement internes, qui s’inscrivent dans un champ large, très variés et propres à chaque individu ou situation. A titre d’exemple, nous pourrions citer le manque de confiance en soi d’une personne, le manque de cohésion d’une équipe, le manque d’innovation d’une organisation…
Le coaching professionnel vise à vous faire prendre conscience de vos différents niveaux d’interférences. C’est-à-dire, là où vous vous empêchez d’exprimer votre plein potentiel. Puis par des techniques de mise en action et d’apprentissage, qui vous font gagnez en autonomie et en responsabilité, vous développez votre capacité à lever les interférences qui freinent l’atteinte de vos objectifs.
Katell Kaizen Coaching se propose de vous accompagner, individuellement, en équipe ou à l’échelle de votre organisation pour identifier et lever vos interférences afin d’oser exprimer votre plein potentiel, et ainsi être dans la performance, celle dont découle les résultats.
Katell L’helgoualc’h, Fondatrice de Katell Kaizen Coaching, je suis coach professionnelle certifiée RNCP, spécialité Management et Entreprise. Je mets à profit ma bienveillance, ma capacité de transmission et mon expérience de 18 ans en industrie, dans les domaines de l’HSE et de l’Excellence Opérationnelle pour proposer une Amélioration Continue au service de votre stratégie, du développement de vos collaborateurs, de vos équipes. J’ai à cœur, qu’ils deviennent autonomes pour leur évolution, pour leur mieux-être, pour des résultats d’entreprise durables et éthiques.
Coaching individuel
« Manager c’est prévoir, organiser, coordonner. Leader, c’est donner du sens et donner envie!
Devenez un manager-leader! »
Vous êtes dirigeant, DRH, middle manager, ou manager opérationnel, entrepreneur,
Katell Kaizen Coaching vous accompagne individuellement en :
- Coaching de développement (soft skills, développer son leadership, développer ses compétences de manager-coach, manager-agile)
- Coaching de transition (changement de poste, changement de service, reconversion)
- Coaching opérationnel (gestion des conflits, gestion du temps, gestion des changements)
« Le développement d’une équipe ne dépasse jamais le stade de développement de son manager "
Vous rencontrez ou vos collaborateurs rencontre les situations ou difficultés suivantes :
- Vous formez ou vous êtes formé aux techniques de management ou à la communication non violente, mais les performances ne tiennent pas dans le temps et les tensions relationnelles sont toujours présentes
- Vous avez du mal à trouver le juste équilibre, entre développement des potentiels, performances et bien-être au travail pour vos équipes
- Votre modèle de management à besoins d’évoluer pour relever les enjeux d’aujourd’hui, vous avez besoin d’identifier les besoins ou d’accompagner vos équipes dans la transformation de ce modèle
- Vous cherchez à développer vos soft skills (savoir être, postures, communication…) pour mieux performer, développer votre leadership, pour soutenir votre plan de carrière
- Vous êtes en transition professionnelle : prise de responsabilité, changement de service, de secteur, préparation à la retraite, reconversion
- Vous courrez après le temps, vous avez perdu de vue l’important face à l’urgent, vous souhaitez retrouver de l’efficacité, de l’efficience au quotidien
Contactez-nous : après une séance de partage et d’analyse de vos besoins, nous vous proposons une approche globale et 100% sur mesure
Katell Kaizen Coaching, en complément des techniques d’entretien propres au coaching :
- Organise et facilite vos séminaires de cohésion, team building
- Vous aide à mettre en place ateliers de co-développement
- Vous transmet bonnes pratiques et outils pour activer l’intelligence collective
Contactez-nous : après une séance de partage et d’analyse de vos besoins, nous vous proposons une approche globale et 100% sur mesure
Vous êtes Dirigeant, DRH, membres d’un COMEX ou d’un CODIR, vous êtes dans une des situations suivantes :
- Votre taux d’absentéisme explose, les fidèles aux postes sont au bord de l’épuisement
- Vous avez des difficultés de recrutement et à la fois du mal à retenir les talents
- Vous faite face à la transformation du travail : télétravail, révolution IT, IA
- Vous êtes conscient du besoin de mieux intégrer à votre organisation, à vos processus les enjeux sociétaux propres à la QVCT, à l’HSE ou encore à la RSE
- Vous souhaitez améliorer l’accompagnement des hauts potentiels de votre entreprise et optimiser votre démarche de talent management
- Vous souhaitez devenir une entité résiliente, auto-apprenante (amélioration continue)
Vous souhaitez engager les chantiers et virages nécessaires et soutenir les collaborateurs, les équipes pour une conduite du changement efficace et sereine, nous vous accompagnons dans cette aventure humaine en développent auprès de vos équipes, leurs résilience, leur capacité à accueillir le changement.
Katell Kaizen Coaching, en compléments des techniques d’entretien propres au coaching, organise et anime les ateliers et session de formation pour soutenir vos transformations
- Ateliers de résolution (focalisation sur les solutions)
- Séminaires de cohésion et team building (profils de personnalités, blason, raison d'être, identité des organisations)
- Ateliers de co-developpement, transverses ou encore de developpement de l'intelligence collective (world café, réunion déléguée)
Contactez-nous : après une séance de partage et d’analyse de vos besoins, nous vous proposons une approche globale et 100% sur mesure
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